Karriereberatung Fach- oder 
Managerlaufbahn?
LOGO Karriereberatung by my-Employee

my-employee Personalberatung

Karriereberatung - für Fach- und  Managementlaufbahn

Professionelle Karriereberatung setzt an den Möglichkeiten an, nicht bei den Träumen. Zielstrebigkeit ist gut, aber wenn man strebt und zielt, muss man stets wissen, wohin der nächste ‘Schritt führt. sonst weiß man nicht, ob man auf dem richtigen Weg ist. Da es Ihr Weg ist, müssen Sie auch das Selbstvertrauen haben, dass es der richtige Karrierepfad ist. Die falschen Karrieren enden irgendwann am “Peter Prinzip”. Das bedeutet, dass es heute eine große Zahl an Managern gibt, die niemals diese Stufe hätten erreichen sollen.

    Die nebenstehende Tabelle gibt Ihnen erste Hinweise. Nicht Ihre Umgebung muss mit Ihrer Laufbahn glücklich werden, Sie müssen nicht die Erwartungen anderer erfüllen - Sie müssen sich im Bereich der Berufswahl ausnahmsweise selber in den Mittelpunkt stellen.

Wir helfen Ihnen, die wichtigsten Kriterien (z.B. Leistung) klar zu erkennen und Ihrer weiteren Entwicklung die Substanz zu geben, die Ihnen nachhaltige Anerkennung im Unternehmen und von Ihrem Banker gibt.

Verdienstmöglichkeiten im Vergleich

Es ist richtig, dass Managementkarrieren besser bezahlt werden, allerdings ist der Preis für eine Managementposition enorm hoch, wenn jemand für das Management gesundheitlich, mental und ggf. familiär nicht geschaffen ist. Auch das ist eine Frage, die wir in unserem Coaching zur Zufriedenheit unserer Kunden klären können, denn die Entscheidung für die Fachlaufbahn bedeutet nicht, dass man damit auch den Weg der Armut und der Demut einschlägt. Im Gegenteil !

Unsere systematische und kriterienbasierte Vorgehensweise gibt Ihnen die Antworten auf Ihre Fragen in diesem Bereich.

 

Karriereplanung mit dem Online - Laufbahntest

Für welche Laufbahn sind Sie besser geeignet? Welche Seite trifft eher auf Sie zu? Wie kommen Sie dann dahin?

FACHLAUFBAHN

Kriterien-
bereich

MANAGEMENT
LAUFBAHN

Fokussierung auf ein Fachgebiet

Meine persönliche
Zielsetzung

Fokussierung
auf neue  Verbindungen

Fachliches Interesse

Mein
grundlegender
Antrieb

Wettbewerb und
Vergleich mit  anderen

Wertschätzung durch “gefragt werden”

Ich werde motiviert
durch ...

Macht
Ehrgeiz
Einfluss

ständige fachliche eigenständige Fortbildung

Hier liegt meine Herausforderung

Darf nie
zufrieden sein

Meine Familie ist ein wichtiges Entscheidungs- kriterium

Was mein ich mit Work Life
Balance

Mein Erfolg ist
Garant für die
Zufriedenheit

--> WEITER --> Kosten

Stellenangebote der myE-employee Personalberatung

  Logo MyEmployee Personalberatung, Mannheim
Dieses Angebot richtet sich allein an Privatkunden und ggf an Einzelunternehmen, nicht an Kapitalgesellschaften und deren Angestellte.

myEmployee Personalberatung GFCI GmbH  (C) 2010   |    Alle Rechte vorbehalten