Individuelle Karriereberatung / Outplacementberatung -
In unserer Karriereberatung für Manager erhalten eine umfassende Analyse ihrer Potenziale und Fähigkeiten, die wir in Bezug zu ihrem heutigen und ihrem geplanten Aufgabengebiet setzen. Sie können Ihre Kräfte schonen und konzentrieren sich auf die Bereiche, die Sie wirklich gut können, den Rest delegieren Sie! Was sich so leicht anhört, ist für viele sehr schwer. Ältere, erfahrene Arbeitnehmer müssen wesentliche Teile Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen neu bewerten und evtl. sogar nicht mehr aktiv vermarkten. Die Positionierung am Markt ist z.B. auch für das Outplacement erfolgskritisch.
Wir besprechen mit Ihnen ausführlich Ihre Ausgangslage und Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele. Sie erhalte eine Empfehlung, wie sie Ihr Selbstmarketing und Ihren Einfluss vergrößern können.
- Wie sind sie mit kurzen knappen Worten am besten beschrieben?
- Welche Drei Kernbotschaften gibt es für Sie?
- Was macht Sie für andere zum attraktiven Geschäftspartner / Bewerber?
- Welche Informationen werden über sie verbreitet?
- Was sagen andere dazu?
Sie lernen alle Ihre persönlichen Stärken und Schwächen richtig einzuschätzen und gewinnen so zusätzliches Selbstvertrauen.
Es gibt immer mehrere Handlungsalternativen und wir besprechen und bewerten diese Alternativen und geben Ihnen eine Empfehlung. Sie erhalten auch einen Zeitplan, in welchen Reihenfolgen die Schritte zu absolvieren sind. Diese Maßnahme wird ggf durch die Agentur für Arbeit übernommen.
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