Konflikt Trainings (Konfliktverhalten, Konfliktbereitschaft, Kritikfähigkeit)

Problembeschreibung

Mögliche Ursache (von mehreren)

Mögliche Trainingsgebiete

“Meine Kollegen verteilen die unangenehmen Aufgaben immer an mich aber ich mag mich nicht beim Chef darüber beschweren, weil der das eigentlich selber sieht und nichts dagegen tut.”

• Die Person hatte in der Vergangenheit kaum Gelegenheit, sich erfolgreich gegen andere zu behaupten
• Relativ hohes Bedürfnis nach Anerkennung
• Hoher Grad an Hilfsbereitschaft
• zu schwach ausgeprägter Optimismus

 - Nein-Sagen auf diplomatische Art
 - Situationsanalyse 
 - Eigeninitiative entwickeln
 - Selbstsicherheit

“Ich kann mit aggressiven und fordernden Menschen nur schwer umgehen und ordne mich da zu leicht unter“

• Falsches Verständnis von “Sachlich bleiben müssen” und Angst vor der eigenen Courage
• Hohes Sicherheitsbedürfnis

 - Trainings von Konfliktsituationen
 - Durchdringen der Motiv-  und
   Gefühlslage der Beteiligten
 - Rhetorische Übungen
 - Mental-Training
 

Die genauen Trainingsinhalte auch für das Konflikttraining orientieren sich am konkreten Ziel, der Ursache
für eine Fehlleistung und der individuellen Lösungspräferenz des Trainees