Stress beseitigen und Stressursachen bekämpfen

Problembeschreibung

Mögliche Ursache

Mögliche Trainingsgebiete

“Obwohl ich gute Ideen habe, fällt es mir schwer, dass sie auch umgesetzt werden. Es ist schön häufiger vorgekommen, dass MEINE Idee dann von jemand anderem vorgestellt wurde, und dieser Vorschlag wurde dann angenommen.”

• Die Idee wurde von der Gruppe nicht als Lösung erkannt, weil sie ohne Begeisterung und ohne Betonung des Chancenpotenzials vorgetragen wurde.
• Auf die Interessen der anderen Parteien wurde kein Bezug genommen

 - Genauigkeit im Ausdruck
 - Strukturierung / Systematik
 - Kommunikation und Klarheit
 - Umsicht und Empathie in der
    Meinungsbildung
 - Weiterentwicklung von Selbstsicherheit
 - Selbstdarstellung
 - ...

“Weil es mir nicht gefällt, wenn andere an meinen Ideen rumnörgeln, verhalte ich mich meist still, wenn es um neue Ideen geht. Dadurch kann ich mich nicht einbringen und gelte als Looser.“

• Das Selbstwertgefühl ist relativ stark, und es gibt nur ein geringes Gefühl, sich selbst verbessern zu müssen.
• Die Person sucht ein hohes Maß an persönlicher Anerkennung

 -  Beurteilungskriterien kennen lernen
 -  Lernbereitschaft Ehrgeiz erhöhen
 -  Andere stärker wahrnehmen und
     respektieren
 -  Risikoanalyse
 -  Teamarbeit
 

“Ob wohl ich meine Leute alle fair und gleich behandele, habe ich eine hohe Fluktuation”

• Die persönlichen Bindungskräfte sind niedrig ausgeprägt
• Es gibt keine persönliche Beziehung zwischen den Mitarbeiter und dem Vorgesetzten

 -  Empathie
 -  persönlich kommunizieren
 -  Lektionen und Gruppendynamische
    Übungen
 -  Wertschätzung ausdrücken

Die genauen Trainingsinhalte orientieren sich am konkreten Ziel, der Ursache
für eine Fehlleistung oder den individuellen Stresssymptome des Trainees